Die Akzeptanz von Blockchain hat im Laufe der Jahre allmählich zugenommen. Auf Unternehmensebene verlief diese Einführung jedoch schleppend, und einem neuen Bericht zufolge ist dies darauf zurückzuführen, dass die Technologie zu vielversprechend und zu wenig liefert.
In ihrem Artikel befassten sich vier Forscher der University of Surrey und der Cardiff University mit der Einführung von Blockchain in Unternehmen und einigen der größten Hürden, die die explosionsartige Verbreitung der Technologie in Unternehmen verhindern. Die vier identifizierten 880 Faktoren und 29 Themen für die Blockchain-Einführung auf institutioneller Ebene.
Unter Berufung auf frühere Umfragen stellten sie fest, dass nur 2 % der digitalen Vorreiter weltweit Blockchain in großem Umfang eingeführt haben, während 8 % von einer Einführung in kleinem Maßstab berichteten. Im Gegensatz dazu wurden Cloud Computing, Big Data und künstliche Intelligenz (KI) weltweit zu 92 %, 62 % bzw. 36 % in großem Maßstab eingeführt.
„Während Blockchain als revolutionäre Technologie angepriesen wird, deuten unsere Untersuchungen darauf hin, dass ihre Einführung durch zu viel versprochene Vorteile, unzureichend erbrachten Geschäftswert und die komplexe Wechselwirkung zwischen Einführungstreibern und -barrieren behindert wird“, kommentierte Mahdi Tavalaei, einer der Autoren .
Die Forscher organisierten die Faktoren in 29 allgemeine Themen, darunter Zugänglichkeit, Leistungsfähigkeit, Effizienz, Flexibilität, Reife, Richtlinien, Datenschutz und Skalierbarkeit.
Alle diese Themen haben die Akzeptanz bis zu einem gewissen Grad beeinflusst und wurden in der Studie entweder als Hindernis oder als Auslöser eingestuft.
Die Forscher fanden heraus, dass Unternehmen sich der Vorteile der Blockchain-Einführung durchaus bewusst sind. Allerdings überschatten die Hindernisse oft die Vorteile, was zu einer geringen Akzeptanz auf Unternehmensebene geführt hat. Die Hürden sind tendenziell auch schlüssiger, während die Vorteile entweder langfristiger Natur sind oder von anderen Faktoren abhängen.
Nehmen wir zum Beispiel die Skalierbarkeit, die laut der Studie das zweitgrößte Hindernis darstellt. Die meisten Blockchain-Netzwerke können nicht skaliert werden, um den Unternehmensanforderungen gerecht zu werden. Die wenigen, die es versucht haben, haben entweder Sicherheit und Betriebszeit wie Solana geopfert oder hohe Gebühren wie Ethereum erhoben. Nur die BSV-Blockchain hat es geschafft, auf Unternehmensebene zu skalieren und gleichzeitig die Gebühren niedrig und das Netzwerk sicher zu halten.
Dieses Ausmaß wird jedoch manchmal von anderen Umwelt- und Organisationsfaktoren wie etwa regulatorischer Unsicherheit überschattet. Die Studie besagt, dass dies das Missverhältnis ist, das die Blockchain-Einführung in Organisationen begrenzt hat.
„Die Blockchain-Technologie ist vielversprechend, aber das Narrativ muss einer Realitätsprüfung unterzogen werden. „Unsere Forschung zeigt, dass das Zusammenspiel zwischen Treibern und Hindernissen der Blockchain-Einführung in technologischen, organisatorischen und ökologischen Dimensionen die komplexen und oft widersprüchlichen Dynamiken verdeutlicht, mit denen sich Unternehmen auseinandersetzen müssen“, fügte Tavalaei hinzu.
Dennoch spielt Blockchain in einigen der größten Organisationen der Welt eine wichtigere Rolle. In den letzten Jahren hat sich die Tokenisierung als einer der entscheidenden Vorteile der Technologie herausgestellt und zu einer Beschleunigung der Akzeptanz geführt. Mehreren Berichten zufolge wird die Tokenisierung bis zum Ende des Jahrzehnts Billionen von Dollar freisetzen.
Anschauen: Die Einführung einer Unternehmens-Blockchain bringt Vorteile
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Quelle: https://coingeek.com/organizations-arent-adopting-blockchain-study-reveals-why/
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