Die Weltwirtschaft könnte einen Aufschwung von 20 Billionen US-Dollar erhalten, wenn Frauen auf dem gleichen Niveau wie Männer am Arbeitsmarkt teilnehmen könnten.
Das sind harte Daten der Weltbank. Laut ihrem neuesten Berichtlassen Volkswirtschaften massives Wachstum auf sich warten, indem sie Frauen von Schlüsselrollen in Politik, Führung und Wirtschaft fernhalten.
Cherie Blair, Menschenrechtsanwältin und Ehefrau des ehemaligen britischen Premierministers Tony Blair, hat einen Plan. Nächste Woche wird sie beim Weltwirtschaftsforum in Davos Regierungen und globale Führungspersönlichkeiten dafür auffordern, die Vertretung von Frauen zu zögern.
„Es ist schockierend und inakzeptabel, dass Frauen zu Beginn des Jahres 2025 in Parlamenten und Regierungen immer noch deutlich unterrepräsentiert sind“, sagte Blair in einer E-Mail an Bloomberg. Ihre Botschaft ist einfach: Wenn Sie Frauen in Führungspositionen bringen, werden Sie ein beispielloses wirtschaftliches Potenzial freisetzen.
Frauen in Führungspositionen: Eine verpasste Chance
Hier ist die Realität. Frauen besitzen weltweit weniger als zwei Drittel der gesetzlichen Rechte von Männern. Das ist eine Statistik, die die Weltbank herausgefunden hat, nachdem sie 165 Länder analysiert und Bereiche wie Kinderbetreuung, gleiches Entgelt und finanziellen Zugang untersucht hat.
Kein Land – lassen Sie das auf sich wirken, null Länder – hat die vollständige rechtliche Gleichstellung von Männern und Frauen erreicht. Im Jahr 2023 waren weltweit nur 26 % der Parlamentssitze und 23 % der Kabinettsposten mit Frauen besetzt.
Und obwohl im vergangenen Jahr fast die Hälfte der Weltbevölkerung an den Wahlen teilnahm, hatte dies kaum einen Einfluss auf den Anstieg der Frauenrepräsentation. Klar, es gab einige Lichtblicke.
Großbritannien, Japan und Südkorea erzielten bescheidene Zuwächse, und Mexiko schrieb Geschichte, indem es mit Claudia Sheinbaum seine erste Frau zur Präsidentin wählte.
Diese Siege wurden jedoch von Rückschlägen in Frankreich, Indien, Pakistan und sogar im Europäischen Parlament überschattet, wo zum ersten Mal seit seiner Gründung im Jahr 1979 ein Rückgang der weiblichen Vertretung zu verzeichnen war.
Der Repräsentationsangelegenheiten Der Bericht macht deutlich: Mehr Frauen in Führungspositionen zu haben, ist nicht nur eine gute Optik, sondern auch eine gute wirtschaftliche Überlegung. Die Weltbank stellte einen statistisch signifikanten Zusammenhang zwischen Frauen in der Politik und Verbesserungen ihrer gesetzlichen und wirtschaftlichen Rechte fest.
Dieser Zusammenhang steht in direktem Zusammenhang mit einer höheren Erwerbsbeteiligung, was möglicherweise die globale Wachstumsrate verdoppeln könnte.
Barrieren halten Frauen zurück
Die Barrieren sind sowohl systemischer als auch kultureller Natur. Frauen auf der ganzen Welt tragen nach Angaben der Vereinten Nationen weiterhin den Großteil der unbezahlten Pflegearbeit – dreimal mehr als Männer. Diese unbezahlte Arbeit sperrt sie von einer bezahlten Beschäftigung aus und verhindert, dass die Volkswirtschaften ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Die Analyse der Weltbank ergab, dass selbst kleine Gesetzesänderungen, wie die Einführung von Kinderbetreuungsgesetzen, die Erwerbsbeteiligung von Frauen innerhalb von fünf Jahren um 4 % erhöhen könnten.
Die Studie wies auch auf die Ungleichheit im Einfluss politischer Rollen hin. Eine Frau, die einen Parlamentssitz innehat, verfügt nicht über die gleiche Macht wie eine Kabinettsministerin, und es könnte beim gegenwärtigen Tempo Jahrhunderte dauern, diese Lücke zu schließen.
Dieser wirtschaftliche Aspekt ist von entscheidender Bedeutung, da die Welt nach der Pandemie mit einem schleppenden Wachstum zu kämpfen hat. In der Vergangenheit beruhte das Wirtschaftswachstum auf Bevölkerungsboom, Deregulierung und billigem Kapital – Faktoren, die nicht mehr zuverlässig sind.
Die Feindseligkeit, mit der weibliche Führungskräfte konfrontiert sind
Doch auch wenn die Daten nach Veränderung schreien, bleiben kulturelle Einstellungen und Feindseligkeiten massive Hindernisse. Politikerinnen sind zunehmenden Bedrohungen ausgesetzt, sowohl online als auch offline, wodurch ein feindseliges Umfeld entsteht, das von einer Teilnahme abhält.
Eine Studie der Birmingham City University ergab, dass nach der Ermordung der britischen Abgeordneten Jo Cox im Jahr 2016 50.000 Tweets ihren Tod feierten. Dieser Grad an Vitriol ist nicht nur beunruhigend – er ist gefährlich. Cherie Blair wies auf eine Zunahme der Rhetorik populistischer Regierungen hin, die Narrative über die Unterwürfigkeit von Frauen gegenüber Männern propagieren.
„Letztes Jahr gab es eine Kakophonie öffentlicher Rhetorik, auch von Politikern, die sich für Gewalt gegen Frauen einsetzten“, sagte sie.
Die kulturelle Voreingenommenheit geht über die Politik hinaus. Der Reykjavik Index of Leadership, der die Einstellung gegenüber männlichen und weiblichen Führungskräften in G7-Volkswirtschaften misst, ergab, dass jüngere Generationen eher Männer in Führungspositionen bevorzugen als ihre älteren. Das ist ein düsteres Zeichen für den zukünftigen Fortschritt, selbst in den entwickelten Ländern.
Der Frauen, Wirtschaft und Recht Das Projekt, eine Initiative der Weltbank, identifizierte zehn Bereiche, in denen Rechtsreformen eine massive wirtschaftliche Inklusion vorantreiben könnten.
Dazu gehören Schutz vor häuslicher Gewalt, Zugang zu finanziellen Ressourcen und Bildungsreformen zur Vorbereitung zukünftiger Generationen von Arbeitnehmern, insbesondere Mädchen.
Aber das Tempo des Wandels ist erschreckend langsam. Der Bericht warnt davor, dass die Erreichung der Geschlechterparität in Kabinettspositionen ohne größere Eingriffe Jahrhunderte dauern könnte.
Unterdessen häufen sich die wirtschaftlichen Kosten der Untätigkeit. Da die Hälfte der Weltbevölkerung nicht ausgelastet ist, führt die Welt ihre Wirtschaft im Wesentlichen mit einer auf dem Rücken gebundenen Hand.
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