Münzsprecher
Gericht in Dubai ändert Haltung zur Gehaltszahlung in Kryptowährung
Das Gericht erster Instanz in Dubai hat die Verwendung von Kryptowährungen für Gehaltszahlungen als gültig im Rahmen von Arbeitsverträgen anerkannt. Dies stellt einen wichtigen Meilenstein für den juristischen Umgang der Vereinigten Arabischen Emirate mit digitalen Vermögenswerten dar. Laut Irina Heaver, Partnerin der emiratischen Anwaltskanzlei NeosLegal, stellt das Urteil in Fall Nr. 1739 von 2024 eine Abkehr von der früheren Haltung des Gerichts im Jahr 2023 dar.
Gericht wendet sich gegen Arbeitnehmer
Letztes Jahr lehnte das Gericht eine ähnliche Klage rundweg ab, hauptsächlich weil es an einer genauen Bewertung der betreffenden Kryptowährung mangelte. Heaver würdigte diesen Stimmungswandel als „progressiven Ansatz“ zur Integration von Kryptowährungen in den rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmen des Landes.
Der Fall begann mit einem Arbeitnehmer, der seinem Arbeitgeber vorwarf, ihm keine Löhne zu zahlen. Später reichte er eine Klage auf Entschädigung wegen ungerechtfertigter Kündigung und andere Leistungen ein. Der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers sah ein monatliches Gehalt in Fiat und 5.250 in EcoWatt-Token vor. Sechs Monate lang zahlte der Arbeitgeber diesem Arbeitnehmer den Token-Anteil des Gehalts nicht aus.
Obwohl das Gericht den digitalen Vermögensanteil des Gehalts des Mitarbeiters im Jahr 2023 anerkannte, erzwang es die Kryptozahlung dennoch nicht. Das Gericht ist der Ansicht, dass der Mitarbeiter damals eine einfachere Methode zur Bewertung der Währung in Fiat-Begriffen bereitstellen musste. Heaver stellte fest, dass
„Diese Entscheidung spiegelte einen traditionellen Standpunkt wider und betonte die Notwendigkeit konkreter Beweise im Umgang mit unkonventionellen Zahlungsformen.“
Verbesserung der Krypto-Zahlungshaltung der VAE
Schneller Vorlauf ins Jahr 2024, als das Gericht schließlich zugunsten des Arbeitnehmers entschied und noch einen Schritt weiter ging, indem es den Arbeitgeber dazu verpflichtete, das im Arbeitsvertrag festgelegte Kryptogehalt zu zahlen, ohne es in Fiatgeld umzuwandeln. Mit dieser neuen Perspektive glaubt Heaver, dass diese Entscheidung eine breitere Akzeptanz von Kryptowährungen in Arbeitsverträgen widerspiegelt. Dies ist in diesem Fall nicht nur eine positive Wendung für den Arbeitnehmer, sondern könnte auch einen großen Wandel in der Web3-Landschaft in Dubai auslösen.
Darüber hinaus unterstreicht es die Anerkennung des Gerichts für die sich entwickelnde Natur von Finanztransaktionen innerhalb der Web3-Wirtschaft. In Regionen wie Neuseeland wird Krypto als Zahlungsmittel für Einkommen und Gehalt akzeptiert. Weitere Regionen könnten diese Option in naher Zukunft übernehmen.
Generell erreichen Krypto-Anwendungsfälle schnell viele Sektoren und Regionen. Die Einführung von Spot-Bitcoin- und Ethereum-ETFs hat eine bedeutende Rolle bei der Popularisierung digitaler Vermögenswerte auch über BTC und ETH hinaus gespielt. Mit dieser wachsenden Popularität haben mehrere Gerichtsbarkeiten Anstrengungen und Ressourcen in die Verbesserung der Steuerberichterstattung für das Ökosystem digitaler Vermögenswerte investiert.
Im Mai stellten der ehemalige Direktor von Bitmain und sein Team FinTax vor, eine innovative Software, die die Steuererklärung für Krypto-Vermögenswerte vereinfachen soll. Die neu eingeführte Software wird die Steuerberechnung für Krypto-Vermögenswerte vereinfachen. Letztendlich können in Hongkong ansässige Händler digitaler Vermögenswerte auf der Plattform schnell ihre Steuerschuld für Gehälter und Gewinne ermitteln, die mit digitalen Währungen erzielt werden.
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