Eine neue Umfrage zeigt die Wahrnehmung der Eigentümer und Mitarbeiter von Unternehmen in Bezug auf die Integration von Kryptowährungen in ihre Strategien und Zahlungen. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass der Wunsch, Krypto in Krediten oder Gehältern zu verwenden, zunimmt.
Krypto-Zahlungen und die Wahrnehmung bei Krediten und Gehältern für Unternehmensinhaber und Mitarbeiter
Die Umfrage von Clarify Capital hebt einen neuen aufkommenden Trend hervor, der Krypto-Zahlungen sowie Unternehmensinhaber und -mitarbeiter betrifft.
Und tatsächlich scheint die Wahrnehmung der Integration von Krypto, wenn man einen Kredit aufnimmt oder sein Gehalt erhält, ziemlich positiv zu sein.
Die wichtigsten Umfrageergebnisse zeigen, dass mindestens 1 von 4 Unternehmern der Idee, Kredite in Krypto für ihr Unternehmen aufzunehmen, positiv gegenübersteht. Nicht nur das, im nächsten Jahr wird 1 von 10 Unternehmen, die nach Finanzierungen suchen, sich dafür entscheiden, einen Kredit in Krypto anstelle der traditionellen zu beantragen.
Für die Zahlungen der Vergütungen in Krypto erwägt fast 10% der Unternehmensinhaber bereits die Idee, während 30% der Mitarbeiter sich dafür ausgesprochen haben.
Diese Daten stammen aus einer Studie, die 800 amerikanische Mitarbeiter und 200 amerikanische Geschäftsinhaber einbezog, um ihre Wahrnehmung von Krypto-Zahlungen zu erforschen.
Im Allgemeinen lag das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei 39 Jahren, davon 4% Baby-Boomer, 23% Gen X, 59% Millennials und 14% Gen Z. Im Gegensatz dazu lag das Durchschnittsalter der Unternehmensinhaber bei 45 Jahren, davon 13% Baby-Boomer, 37% Gen X, 43% Millennials und 7% Gen Z.
Krypto-Zahlungen: die Wahrnehmung für Kredite und Gehälter und die Generationenlücke
Fortsetzend mit der Umfrage haben die Daten die Unterschiede in den Positionen zu Krypto-Zahlungen für Gehälter und Kredite basierend auf der Zugehörigkeit zur Generation hervorgehoben.
Und tatsächlich, wenn man über das Interesse an Kryptokredite spricht, wurde gesagt, dass 1/4 der Unternehmer angab, dafür zu sein. Von diesen 25% der Befragten stellte sich heraus, dass 50% der GenZ angehörten, den jüngeren Unternehmern, die in der digitalen Ära geboren wurden.
Für 28% und 27% gab es dann Millennials- und GenX-Unternehmer, gefolgt schließlich von den Babyboomern mit 15%.
Bei der weiteren Analyse der Unternehmer, die angegeben haben, einen Krypto-Kredit anstelle eines traditionellen Kredits wählen zu wollen, wurde auch nach der Art gefragt. Die Antworten zeigten, dass 47% sich für zentralisierte Krypto-Kredite entscheiden würden, 37% für Peer-to-Peer-Krypto-Kredite und nur 21% für dezentrale Krypto-Kredite.
In Bezug auf das Thema der Vergütungen in Kryptowährung für die Mitarbeiter haben die Unternehmer, die am ehesten dazu neigen, ihre Beweggründe offenbart. Die am häufigsten genannten waren, dass sie sich nicht auf reguläre Banken verlassen wollen, sondern auch, um den Mitarbeitern mehr Privatsphäre und Sicherheit zu gewährleisten.
Im Gegensatz dazu sprachen die Mitarbeiter, von denen 30% angaben, dass sie ihr Gehalt in Krypto erhalten möchten, zu 39% aus der GenZ, 32% Millennials, 23% GenX und 15% Baby Boomer. Die Umfrage untersuchte auch, mit welcher Krypto die Mitarbeiter bezahlt werden möchten. Die Antworten zeigen 72% Bitcoin (BTC), 43% Ethereum (ETH), 28% USD Coin (USDC), 17% Litecoin (LTC) und 15% Dogecoin (DOGE).
Die zunehmende Adoption von Kryptowährungen im Bausektor
Kürzlich hat eine weitere Studie hervorgehoben die Aussichten der Krypto-Zahlungen im Bausektor und enthüllt, dass die Adoption zunimmt.
Und tatsächlich scheint es, dass 1 von 5 Auftragnehmern bereits Krypto-Zahlungen für seine Arbeit erhalten hat, während 65% offen für diese Möglichkeit sind.
Sogar 5 % der Auftragnehmer bevorzugen Krypto-Zahlungen so sehr, dass sie angegeben haben, einen 10%igen Rabatt für Kunden anzubieten, die bereit sind, mit Kryptowährungen zu bezahlen.
Hier ist der Generationenunterschied anders. Und tatsächlich, auf die Frage nach der Wahrnehmung, dass Krypto-Zahlungen einen positiven Einfluss auf den Bausektor haben, ist die Altersgruppe der Baby Boomer am meisten einverstanden, mit 33% zustimmenden Antworten, im Vergleich zu nur 15% der Millennials und Gen Z.
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