Die Activision-Mitarbeiter für Qualitätssicherung, die auch an Call of Duty: Black Ops 6 gearbeitet haben, protestieren gegen die Return-to-Office-Politik des Unternehmens. Der Protest wurde auch von den Communications Workers of America (CWA) unterstützt.
Die Frustration der Black Ops 6-Entwickler wuchs, weil sich die Richtlinie zur Rückkehr an den Arbeitsplatz auf ihre Unterkünfte im Homeoffice auswirkte.
Anfang 2024 beschloss Activision, die Remote-Arbeit für die Qualitätssicherungsabteilung seiner Mitarbeiter mit einer strikten Rückkehr-in-das-Büro-Richtlinie zu beenden. Das Unternehmen forderte das Team auf, ins Studio in Eden Prairie, Minnesota, zu kommen.
Die größte Gewerkschaft des Unternehmens betrachtete den Schritt als „sanfte Entlassung“. Besonders schwierig ist die Arbeit im Büro für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen und eingeschränkter Zugänglichkeit. Der Streit in dieser Angelegenheit erreichte am vergangenen Freitag seinen Höhepunkt, als Call of Duty: Black Ops 6 veröffentlicht wurde.
Activisions Mitarbeiter-Interessenvertretung ABetterABK, die ebenfalls von CWA unterstützt wird, erklärte am vergangenen Freitag, dass ihre Richtlinien zur Rückkehr ins Büro „ungleich“ und unfair gegenüber behinderten Mitarbeitern und denen, die von zu Hause aus arbeiten müssen, seien. CWA behauptete, Activision habe sogar die Empfehlungen der Ärzte für Mitarbeiter ignoriert, die medizinisch eingeschränkt seien und nur aus der Ferne arbeiten könnten.
Laut ABetterABK führt die ständige Ignoranz des Unternehmens gegenüber Flexibilitätswünschen zu einem schwierigen Arbeitsumfeld und gefährdet gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die interne E-Mail von Activision widerspricht der Haltung des Unternehmens zu Remote-Richtlinien
Der Streik des QA-Teams wurde außerdem durch eine aktuelle E-Mail des Unternehmens ausgelöst. Die E-Mail wurde anlässlich des National Disability Employment Awareness Month verschickt.
Die E-Mail zeigte die behinderte Person bei der Fernarbeit. ABetterABK erklärte, dass dies im Widerspruch zur Weigerung des Unternehmens stehe, den Mitarbeitern mit medizinischen Problemen weiterhin Fernarbeitsoptionen anzubieten.
Es wurde auch hervorgehoben, dass dasselbe QA-Team auch an Call of Duty: Modern Warfare 2 beteiligt war. Es handelt sich um Activisions erfolgreichste Veröffentlichung, die vollständig in Remote-Arbeit entwickelt wurde.
Activision gab in einer Erklärung gegenüber Eurogamer zu, dass die Rückkehr ins Amt „für einige eine Umstellung“ sei. Der Sprecher teilte mit, dass das Unternehmen in den „interaktiven Prozess“ mit den Mitarbeitern eingebunden sei, die um eine Unterkunft gebeten hätten.
Activision hat jedoch noch keine Änderungen an der Richtlinie gemeldet.
Dieser Beitrag ist ein öffentlicher RSS Feed. Sie finden den Original Post unter folgender Quelle (Website) .
Unser Portal ist ein RSS-Nachrichtendienst und distanziert sich vor Falschmeldungen oder Irreführung. Unser Nachrichtenportal soll lediglich zum Informationsaustausch genutzt werden. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen stellen keine Finanzberatung dar und sind nicht als solche gedacht. Die Informationen sind allgemeiner Natur und dienen nur zu Informationszwecken. Wenn Sie Finanzberatung für Ihre individuelle Situation benötigen, sollten Sie den Rat von einem qualifizierten Finanzberater einholen. Kryptohandel hat ein großes Handelsrisiko was zum Totalverlust führen kann.
